На днях на мой e-mail пришло сообщение: «Сайту о любви и разлуке требуются постеры на форум, оплата — от 0,25 $ за сообщение, выплаты ежедневно. Зайди на сайт и узнай подробности». Согласитесь, звучит довольно заманчиво — клонируй себе посты про свои амурные похождения и получай за это, пусть скромные, но деньги. Скептики, возможно, усомнятся в действительности этого предложения, указав на его схожесть с обыденным спамом, однако, в отличие от надоедливых призывов «кликнуть на ссылку», это реальное предложение о работе для так называемого «фрилансера», попавшее в мой почтовый ящик благодаря регистрации на одном специализированном сайте, о котором будет упомянуто ниже. 
Я б в фрилансеры пошел….
Уверен, что многие из тех, чей компьютер подключен к всемирной паутине, наслушавшись историй о быстром заработке в сети, не раз ловили себя на мысли о том, что было бы неплохо сменить осточертевший офис на свободное плавание в открытом океане Интернета, где так легко можно поймать золотую рыбку…
Увы, спешу разочаровать таких мечтателей. Хотя некоторые из этих чудесных историй основаны на реальных фактах, фриланс — это не сказочное приключение, а трудоемкая работа, и сам он устроен практически также, как и обычный, не виртуальный рынок труда — высококлассные специалисты-фрилансеры могут рассчитывать на хорошие заказы и доходы, а все остальные довольствуются малым.
Концепцию фриланса придумал еще в 1972 году американец Джек Ниллес. Он справедливо подсчитал, что для выполнения разовых заказов выгоднее нанимать временного специалиста, работающего дома, чем содержать штатного сотрудника и обеспечивать ему рабочее место в офисе. 
Сейчас примерно 20 млн. американцев и 4 млн. европейцев трудятся исключительно дома — через Интернет. Кроме того, немало периодически подрабатывают подобным способом. Подобная организация труда выгодна в первую очередь работодателю: он экономит на аренде помещений и закупке оборудования, не оплачивает перекуры и другие офисные развлечения своих работников, застрахован от неизбежных опозданий на работу или просьб «отпустить с работы пораньше», а также склок, ссор и других неприятностей, присущих рабочим отношениям внутри большого трудового коллектива.
Выгодно ли это наемному работнику — вопрос спорный, тем не менее движение фрилансеров ширится и развивается, в том числе, и в нашей стране.
Андрей, web-дизайнер и фрилансер:
Во фрилансе меня прежде всего привлекла свобода в планировании своего рабочего времени, правда, она чуть не подвела меня в самом начале. Помню, что когда я получил первый заказ, то все никак не мог заставит себя взяться за его выполнение: то в интернет залезу, то фильм посмотрю, то музыку послушаю… В итоге, мне пришлось сделать работу, на которую отводилась неделя, буквально за пару часов до времени сдачи заказа. Слава богу, все обошлось…
ЮРИЙ ЛОГИНОВ Продолжение следует…… НА ГЛАВНУЮПодпишись на мою ленту новостей ЗДЕСЬ
Отлично. Столько хорошего материала. Только обновляйтесь больше